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热注浆管企业的亏损，无疑跟行业的周期性发展有密切关系 |
如今相关建议，即使是合金配料班里年纪小的女工生存危机，都不仅能够毅然拒绝他人“好处对半分”的利诱小幅走跌热注浆管，并且毫不畏惧地扬言：“偷合金，只要让我看见系统挖潜，我一定向上报告。” 成都众辉钢材销售有限公司获悉 因为小幅上扬，查实确有其事的，轻则罚款、重则开除，毫无情面可言。 违规受惩，创效有奖。以湘钢为例，其创效“功臣”就可按创效额的5%提取奖励。 “不给5%，哪来的95%环比下降，毕竟还是企业得了大头。”我们一定要抛弃国有企业的习惯思维，大胆引进民营企业的机制，这样才能激发职工的创效积极性。”曹慧泉说。 事实证明库存增加，湘钢的铁水一罐到底、优化配煤配矿等项目的创意者，皆获了千元到万元不等的奖励，据其财务部统计投资咨询，第一季度奖金发放50多万元捡便宜，第二季度奖金数额就上升到了303万元。 毋以善小而不为，毋以恶小而为之 成都众辉钢材销售有限公司获悉 1.01365=37.8，0.99365=0.03。 这个公式中再次亏损热注浆管，365次方代表一年的365天热注浆管，1代表每一天的努力，1.01表示每天多做0.01，0.99代表每天少做0.01，365天后，一个增长到了37.8市场大涨，一个减少到0.03。 “这说明一个道理，每天多做一点点，就会带来巨大飞跃。
做企业亦是一样表现活跃，每个岗位上的员工都能比竞争对手岗位上的工作好那么一星半点，或者至少做到一样的标准相当密切，企业的竞争实力就在细微之中体现出来。”这是曹慧泉跟媒体报道解释的这个公式的内涵。 成都众辉钢材销售有限公司获悉 一年前湘钢宽厚板厂炼钢专业工程师宋凯，看到厂里的回罐温度和热送热装温度数值时慎之又慎，心里打翻了五味瓶。 “这个大西瓜不能丢，一定要捡回来!”2012年年初，宋凯等人全身心投入到制定钢包加盖方案，即给钢水包加一个专用的大盖热注浆管，就像钢水被盛放在一个大的保温杯中。 如此一来热注浆管，回罐温度提升了，还大幅降低了煤耗和电耗。据统计，2012年1-9月份，钢包加盖累计降低成本1227万元。 积少成多物价指数，积小变大热注浆管，公司巨亏的窟窿就是这样正在一针一线地被缝合。 据华菱内部数据统计，2012年1-11月平均吨钢降成本228元，在23项经济技术指标中，有16项从倒数进入行业中上水平，有的还进入到了行业前10名。 而在新一次的职工满意度了解中，职工对公司的满意度高达90%解决方案，而这个数据在2012年6月份，还不到60%。 |
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注浆钢花管行业长期的低迷态势令钢铁股遭受重创
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