“近，中国标准化工作仍然按‘计划’开展，中国标准和行业标准制修订必须由政府部门计划立项和批准发布。”张宇春指出调整变化，“标准化管理体制机制的制约，造成了各政府部门重复发布标准、行业间合作协调困难。”以高强钢筋为例预期升温，中国钢标准化技术委员会2012年就完成了新带肋钢筋标准的修订工作股东回报，但由于有关部门对335兆帕钢筋的存留与否持有不同意见，该标准近仍没有批准发布，给企业的生产、经营和高强钢筋推广造成了一定的困惑。
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 　　“只重视和参与本企业生产的产品的标准制修订深入人心，不参与、甚至不了解相应的基础、方法标准的制修订工作，这也是常见的问题。<br>”张宇春说。<br>产品标准与基础、方法标准紧密相关<a href="http://www.rdxfgc.com" target="_blank" class="ReplaceKeyword">热注浆管</a>，包括数字修约、取样方法在内的基础、方法标准值得企业重视。同时，企业对实物质量和标准关系的认知仍存在偏差。“中国标准是准入门槛经济下滑，是企业标准的底线。”张宇春强调钢价回暖，“企业要通过制定高于中国标准的企业标准密切沟通，促进产品实物质量的提高。”
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 　　近，标准化人才缺乏也是困扰标准化工作开展的一大问题。“大的问题是人员不稳定。<br>”张宇春说。企业是标准化工作的主体，但近企业中的标准化人员变动频繁热注浆管，缺乏有影响力的标准化专家，大中型企业标准处(科)所剩无几，小企业更是缺乏固定从事标准化工作的机构和人员。
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 　　以标准促企业创新、化解过剩
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 　　“创新转型升级是钢铁行业发展的必由之路，化解产能严重过剩矛盾是当前和今后一个时期促进行业健康发展的重点。”张宇春表示，“要通过对一般用途钢标准的整体提升，淘汰落后产能;加速先进产品标准的制定，引导生产推进使用;完善标准，主动衔接上下游需求，化解贸易壁垒，不断开拓市场。”
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 　　在创新方面，将按照“创新品种、提高指标、满足高端”的思路，在轴承钢、、工、弹簧钢等关键品种方面，通过标准推动高品质特殊钢等新材料的技术进步。在克服资源、能源、环境影响方面悲催，钢铁行业标准化工作将严格按照政府法律法规要求，采用先进适用技术高效耐磨，通过政府主导、技术先导、标准引导，大力提升行业环境保护、资源综合利用和节能节水的水平。